Historia

Un año después de la apertura de la institución, Enfermería se organiza como servicio. Se le dio, en la década de los años 60, una estructura de Departamento, organizado por la Srta. Molina quien incorporó a las egresadas de la Escuela de Salud Pública. En los años 70, se comienza con la formación extramural y se aboca a ella al personal de conducción. En la década del 80, se inaugura el Servicio de Neonatología. A mediados de esta, se incorporan profesionales egresados de la Universidad de Buenos Aires.
En los años 90, se realiza un fuerte énfasis en la formación y capacitación del personal, otorgando becas para que el personal auxiliar de enfermería alcanzara su nivel profesional y concursos de capacitación continua que perduran hasta la actualidad. También, comienza una apertura en la participación de los profesionales de enfermería de la institución en distintas asociaciones.
En la década actual, el Departamento de Enfermería elabora el proyecto de la carrera de la Licenciatura de Enfermería para el Instituto Universitario CEMIC. Contó para este propósito con el asesoramiento de la OPS. Enfermería cuenta hoy con personal en todos los Centros de Atención de la Institución.

Misión

El Departamento de Enfermería tiene como misión garantizar la calidad en los cuidados de atención de enfermería, a través de nuevos modelos acordes con las necesidades de atención de los pacientes para mejorar no sólo su calidad de vida sino también la de su familia y la de la comunidad, basándose en la docencia, en la investigación y en la autonomía profesional.

Actividades

El Departamento de Enfermería desarrolla sus actividades en el Hospital Universitario sede Las Heras y sede Saavedra. También, brinda atención de enfermería en los Centros Médicos de: Talcahuano, San Isidro, Belgrano y Caballito.
Además, cuenta con el servicio de Internación Domiciliaria que presta atención de enfermería en domicilio.

Políticas

Servicio
Brindar cuidados de enfermería de calidad, teniendo en cuenta la mejora permanente y las necesidades de cada individuo.

Educación
Desarrollar nuevas estrategias para la educación permanente del personal de Enfermería que promuevan la profesionalidad, el compromiso, la conducta ética y la responsabilidad, fortaleciendo la formación de equipos de trabajo y la autonomía profesional, la participación de resolución de problemas en la atención de las personas, la familia y la comunidad.

Organizaciones profesionales
Consolidar la participación del personal de la institución en las diferentes asociaciones de profesionales.

Marco legal y ético
Fortalecer el cumplimiento de los valores institucionales, preservando los principios éticos, dentro del marco de la ley de ejercicio profesional, Ley Nº 298